Była dyrektorka Zespołu Szkół Ogólnokształcących w Kartuzach sama przyznała sobie nagrody na łączną kwotę ponad 100 tys. zł - to jedne z najpoważniejszych ustaleń wynikających z kontroli przeprowadzonej w szkole. Pieniądze pochodziły z funduszu przeznaczonego na kształcenie uczniów z Ukrainy. 

Poinformowaliśmy w piątek o niespodziewanej dymisji Marii Mejer-Kobieli ze stanowiska dyrektorki ZSO w Kartuzach. Z uchwały Zarządu Powiatu Kartuskiego wynika, że 1 października Maria Mejer-Kobiela złożyła rezygnację z zajmowanego stanowiska "odstępując jednocześnie z przysługującego jej okresu wypowiedzenia".

Starosta kartuski przyjął dymisję dyrektorki kartuskiego Zespołu Szkół Ogólnokształcących i jednocześnie powierzył kierowanie szkołą Justynie Juńskiej-Nacel, do czasu wyłonienia nowego dyrektora w drodze konkursu.

::news{"type":"see-also","item":"59555"}

Okazuje się, że odwołanie dotychczasowej, wieloletniej dyrektorki placówki, poprzedziła kontrola finansów ZSO w Kartuzach. Przeprowadzono ją na zlecenie Starostwa Powiatowego w Kartuzach.

Z dokumentu wynika, że ujawniono cały szereg nieprawidłowości. Dotyczyły one głównie sposobu wypłacania nagród i premii pracownikom szkoły oraz samej dyrektorce placówki. Z ustaleń autora raportu wynika, że dyrektorka szkoły sama sobie wypłacała nagrody. Do takich sytuacji miało dochodzić m.in. w latach 2023-2024. 

(...) Dyrektor Zespołu Szkół Ogólnokształcących przyznała i wypłaciła Dyrektorowi Zespołu Szkół Ogólnokształcących w Kartuzach nagrodę dyrektora. Nagrody wypłacano co miesiąc ze środków pochodzących z Funduszu Pomocy w latach 2023-2024, a także kilka razy w 2022 r. (...) - czytamy w raporcie. 

Z dokumentu wynika, że dyrektorka placówki miała wypłacić sobie w ubiegłym roku nagrody na kwotę ogółem 60 tys. zł oraz w tym roku na 49 tys. zł. 

Autor dokumentu wskazuje, że było to działanie niezgodne z obowiązującą uchwałą Rady Powiatu. Wynika z niej, że nagrodę dyrektorowi szkoły może przyznać starosta - jako szef organu prowadzącego szkołę, a nie dyrektor sam sobie. 

(...) dyrektorowi szkoły może zostać przyznana Nagroda Starosty Kartuskiego przez Zarząd Powiatu Kartuskiego lub Starosta Kartuski może przyznać nagrodę z własnej inicjatywy. W związku z powyższym nagroda dyrektora dla dyrektora została przyznana nieprawidłowo, to jest z pominięciem zapisów wynikających z wyżej wymienionej uchwały (...) - napisano w dokumencie. 

Zaznaczono również, że - wedle obowiązujących przepisów "naruszeniem dyscypliny finansów publicznych jest dokonanie wydatku ze środków publicznych z naruszeniem przepisów dotyczących dokonywania poszczególnych rodzajów wydatków".

Z raportu wynika również, że nieprawidłowo wypłacane były premie m.in. dla osoby pełniącej funkcję głównego księgowego oraz pełniącej funkcję sekretarza szkoły.

(...) W trakcie kontroli stwierdzono, że mogły nie być zachowane odpowiednie proporcji wysokości wypłaconej premii do zakresu czynności pracowników przy obsłudze Funduszu Pomocy, ponieważ czynności pracowników samorządowych przy obsłudze zadań wynikających z ustawy (...) nie zostały zdefiniowane/udokumentowane. Na przykład w miesiącu grudniu 2023 r. główny księgowy i starszy specjalista otrzymali zarówno premię kwartalną, półroczną, jak i nagrodę (...), a inni pracownicy administracji i obsługi otrzymali premię kwartalną i nagrodę. Zaznaczyć należy, że premia kwartalna jest premią kwartalną tylko z nazwy składnika zdefiniowanego w systemie i nie była wypłacana co kwartał, lecz co miesiąc lub co kilka miesięcy. Co do zasady premia powinna mieć charakter ocenny, to znaczy taki, żeby można było ocenić, czy wykonana praca powinna być premiowana (...) - czytamy w raporcie. 

Warto zaznaczyć - co również podkreślono w dokumencie - że środki z Funduszu Pomocy miały być przeznaczone m.in. na organizację dodatkowej nauki języka polskiego, zajęć wyrównawczych, zakup pomocy dydaktycznych czy organizację pomocy psychologiczno-pedagogicznej dla uczniów z Ukrainy. W dokumencie czytamy, że dyrekcja szkoły została co prawda poinstruowana o możliwości wypłacenia z tych środków dodatku motywacyjnego dla nauczycieli czy przydzielenie nagród i premii dla pracowników administracji, ale:

(...) Nie oznacza to jednak, że wydatki mogą być dokonywane z pominięciem przepisów i procedur wewnętrznych. W trakcie kontroli stwierdzono, że ze środków Funduszu Pomocy Ukrainie w latach 2023-2024 finansowano tylko i wyłącznie wynagrodzenia i pochodne nauczycieli oraz pracowników administracji i obsługi. Nie dokonywano zakupu materiałów i usług (...) - zaznaczono w protokole kontroli. 

We wnioskach z kontroli zaznaczono m.in., że "należy wyciągnąć konsekwencje służbowe wobec pracowników, których działania mogły przyczynić się do powstania nieprawidłowości przy przyznawaniu i wydatkowaniu środków z Funduszu Pomocy". Jest też sugestia co do wszczęcia odrębnego postepowania w sprawie wypłaty nagród dla dyrektorki szkoły i premii przyznanych pracownikom. 

Do tematu wrócimy. 

::news{"type":"see-also","item":"57620"}