Data dodania: 2025-01-15 08:40:40 ID: 26966
586 Pokaż numer [email protected]
Powiatowe Centrum Zdrowia Sp. z o.o. w Kartuzach poszukuje kandydata / kandydatki na stanowisko: Inspektor ds. kadr i płac
Główne obowiązki:
• Samodzielne naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac
• Sporządzanie rozliczeń i zestawień do ZUS, US, PPK oraz PFRON
• Rozliczanie umów cywilno-prawnych
• Sporządzanie dokumentów kadrowych, m. in. umowy o pracę, świadectwa pracy oraz obsługa pracowników w tym obszarze;
• Prowadzenie akt osobowych pracowników;
• Rozliczanie czasu pracy pracowników zatrudnionych w różnych systemach czasu pracy, w tym monitorowanie uprawnień urlopowych oraz stanu urlopowego,
• Znajomość zagadnień GUS
• Bieżący kontakt z pracownikami w zakresie obsługi kadrowej;
• Mile widziana umiejętność prowadzenie postępowań konkursowych na udzielanie świadczeń zdrowotnych zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obowiązującymi regulacjami wewnętrznymi;
• Mile widziana znajomość prowadzenia dokumentacji związanej z zatrudnianiem cudzoziemców;
Wymagania pożądane:
• Wykształcenie wyższe;
• Minimum 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
• Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa podatkowego i przepisów wykonawczych;
• Wysokie zdolności komunikacyjne i organizacyjne;
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
• Samodzielność, dokładność, zaangażowanie, wysoka kultura osobista;
• Umiejętność pracy w zespole;
Oferujemy:
• Stabilne i pewne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu;
• Możliwość rozwoju zawodowego i kształtowania własnej kariery,
• Pracę w przyjaznym zespole
• Program PPK
• Dodatki pozapłacowe – ZFŚS (świadczenia świąteczne, zapomogi celowe, pomoc na cele mieszkaniowe – pożyczka remontowa)
Wymagane dokumenty:
1) CV wraz z informacjami, o których mowa w art. 22² § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2016 r., poz. 1666 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwiska, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
2) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w cv lub innych załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO
