Szpital Powiatowy w Kartuzach poszukuje kandydata / kandydatki na stanowisko:
SEKRETARKA MEDYCZNA m/k
Główne obowiązki:
• Weryfikowanie kompletności dokumentacji medycznej;
• Archiwizowanie dokumentacji medycznej;
• Sporządzanie i prowadzenie korespondencji;
• Obsługa informatycznych systemów medycznych;
• Prace administracyjno-biurowe na rzecz oddziału szpitalnego;

Wymagania pożądane:
• Wykształcenie wyższe;
• Doświadczenie w pracy z dokumentacją finansowo-księgową;
• Kultura osobista i umiejętności komunikacyjne;
• Zaangażowanie, dobra organizacja pracy i umiejętność pracy w zespole;
• Bardzo dobra obsługa komputera w środowisku Windows oraz urządzeń biurowych;

Oferujemy:
• Stabilne i pewne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo;
• Pracę w przyjaznym zespole.

Wymagane dokumenty:
1) CV wraz z informacjami, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2016 r., poz. 1666 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwiska, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
2) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w cv lub innych załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO ,

Oświadczenie, o których mowa w punkcie „Wymagane dokumenty” w pozycji 2) może być zawarte
w następujący sposób:
⎕ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w cv oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO1.
.......................................................
Podpis kandydata do pracy
Sposób składania dokumentów:
1. dokumenty z dopiskiem „Sekretarka medyczna” należy przesłać na adres e-mail: [email protected]
2. CV oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone podpisem,
3. osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy,
4. osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji.