Dobra wiadomość dla wszystkich mikroprzedsiębiorców. Wakacje składkowe od...

Mikroprzedsiębiorcy będą mogli raz w roku zrezygnować z obowiązku opłacania miesięcznych składek na ubezpieczenie społeczne. Nowe przepisy, które prezydent podpisał, mają na celu wsparcie około 1,7 mln osób prowadzących własne firmy.

Minister Krzysztof Paszyk podkreślił, że jest to długo oczekiwane rozwiązanie, które pozwoli mikroprzedsiębiorcom na chwilę oddechu w trudniejszych okresach działalności, bez obaw o stan swoich finansów. - Dotrzymaliśmy obietnicy – dodał minister.

Kto może skorzystać z wakacji składkowych?

Rozwiązanie skierowane jest do mikroprzedsiębiorców wpisanych do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG), którzy spełniają następujące warunki:

• w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku mieli zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych nie więcej niż dziesięciu ubezpieczonych, w tym siebie samych,
• w ostatnich dwóch latach kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku nie osiągnęli przychodu z działalności gospodarczej lub w co najmniej jednym roku z tych dwóch lat osiągnęli roczny przychód nieprzekraczający równowartości 2 mln euro.

Zakres zwolnienia

Przedsiębiorca będzie mógł skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek za jeden miesiąc w każdym roku kalendarzowym na własne ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe, wypadkowe i, jeśli zostało to wcześniej zadeklarowane, chorobowe, na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.

Wakacje składkowe dotyczą składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorcy w odniesieniu do niego samego, a nie do osób przez niego ubezpieczanych, takich jak współpracownicy czy pracownicy. Zwolnienie nie będzie dostępne dla osób, które prowadzą działalność na rzecz swoich byłych pracodawców, aby zapobiec tzw. „wypychaniu” pracowników na samozatrudnienie.

Dobrowolność i elastyczność

Przedsiębiorca sam zdecyduje, czy i kiedy skorzysta z tego rozwiązania. Wakacje składkowe nie wpłyną na uprawnienia do skorzystania ze świadczeń z ubezpieczeń społecznych, gdyż składki będą finansowane z budżetu państwa.

Mikroprzedsiębiorcy będą mogli skorzystać z wakacji składkowych niezależnie od formy rozliczania podatku dochodowego (PIT, ryczałt, karta podatkowa). Zwolnienie będzie udzielane w ramach pomocy de minimis. Przedsiębiorcy będą mogli nadal prowadzić swoją działalność, uzyskiwać przychody i wystawiać faktury.

Jak skorzystać z wakacji składkowych?

Przedsiębiorca, który chce skorzystać z wakacji składkowych, musi złożyć wniosek za pomocą elektronicznego formularza dostępnego na profilu ZUS. Wniosek należy złożyć w miesiącu poprzedzającym wybrany miesiąc zwolnienia. Przykładowo, aby grudzień był miesiącem wolnym od składek, wniosek trzeba złożyć w listopadzie.

Przedsiębiorcy muszą pamiętać o obowiązku złożenia deklaracji rozliczeniowej i imiennych raportów miesięcznych za miesiąc korzystania z wakacji składkowych, do 20. dnia następnego miesiąca, zgodnie z obowiązującymi terminami.

Przepisy wchodzą w życie

Przepisy wejdą w życie 1 listopada br., a przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z tego rozwiązania już w grudniu. Ustawa została przygotowana przez Ministerstwo Rozwoju i Technologii wspólnie z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).