Zarobki pod lupą. GUS podał najnowsze stawki

Najnowsze podsumowanie rynku pracy przynosi konkretne kwoty. Różnice w wypłatach zależą jednak od płci oraz wielkości firmy.

Główny Urząd Statystyczny przedstawił najnowsze dane dotyczące zarobków w polskiej gospodarce narodowej. Z opublikowanego raportu wynika, że połowa pracujących Polaków zarabia poniżej określonego progu, a druga połowa powyżej tej kwoty. Wskaźniki pokazują stabilne zmiany, ale i wyraźny podział.

Co dokładnie się zmienia?

W lutym 2026 roku mediana wynagrodzeń w Polsce wyniosła 7690,82 zł brutto. Oznacza to wzrost o 3,3 proc. w porównaniu ze styczniem, kiedy wskaźnik ten ukształtował się na poziomie 7447,16 zł brutto. W ujęciu rocznym zarobki skoczyły o 7,3 proc.

Liczby te wyglądają inaczej, gdy spojrzy się na końcówkę ubiegłego roku – w grudniu mediana przekraczała bowiem barierę 7900 zł brutto. Na realną wartość nabywczą pensji stale wpływa również inflacja.

Kogo to dotyczy i od kiedy?

Raport urzędu uwidacznia spore różnice w zarobkach w zależności od płci oraz skali przedsiębiorstwa:

• Różnica ze względu na płeć: Mediana wśród mężczyzn osiągnęła poziom 7753,52 zł brutto (100,8 proc. mediany ogólnej), natomiast u kobiet ukształtowała się na poziomie 7631,04 zł brutto (99,2 proc. ogólnej wartości).
• Wielkość firmy: Pracownicy najmniejszych przedsiębiorstw (do 9 osób) zarabiają medianowo 4806 zł brutto, co równa się stawce płacy minimalnej. Z kolei w największych podmiotach, zatrudniających powyżej tysiąca osób, mediana wynosi aż 9146,18 zł brutto.

- Wartość mediany wynagrodzeń różniła się w zależności od płci - informuje Główny Urząd Statystyczny.

Stanowisko urzędu

Dane statystyczne pokazują również skrajne poziomy dochodów w kraju. Najmniej zarabiające 10 proc. pracowników otrzymuje nie więcej niż 4806 zł brutto. Na drugim biegunie znajduje się 10 proc. najlepiej opłacanych osób, których pobory startują od kwoty 17 111 zł brutto.

Liderem zestawienia branżowego pozostaje sektor górnictwa i wydobywania, gdzie mediana wynagrodzeń wyniosła 13 794,41 zł brutto. Analizy wskazują, że na dolne płace w najmniejszych podmiotach decydujący wpływ mają odgórne regulacje płacy minimalnej.