Outsourcing procesów i pracowników to jedna z korzystniejszych form wsparcia dla przedsiębiorstw. Usługi oddelegowywania specyficznych zadań i pozyskiwania dobrze wykwalifikowanego personelu pozwalają na oszczędność kosztów i zasobów, ale też korzystnie wpływają na skalowalność i rozwój biznesu. Sprawdź, jakie możliwości i korzyści oferują wyspecjalizowane firmy outsourcingowe.
Poprzez oddelegowanie procesów, takich jak relokacja środków trwałych, linii produkcyjnych, magazynów czy całych fabryk, przedsiębiorstwo może skorzystać z pomocy dobrze wyspecjalizowanego personelu. Zlecenie tych zadań odciąża organizację i pozwala kadrze zarządzającej skupić się na ważniejszych celach działalności.
Doraźna współpraca, oprócz oszczędności kosztów i czasu, obniża też ryzyko w związku z nieudanym projektem relokacji czy transportu wyposażenia. Outsourcing to też szansa na szybkie i łatwe skorzystanie z wiedzy i doświadczenia świetnie wyspecjalizowanego podwykonawcy. Dzięki tym usługom nie ma konieczności weryfikacji i zatrudniania pracowników do wykonania jednorazowych zadań. Z outsourcingu procesów korzystają przedsiębiorstwa z wielu branż, takich jak hutnictwo, motoryzacja, metalurgia czy przemysł spożywczy, papierniczy i lotniczy.
W przypadku outsourcing pracowników przedsiębiorstwo korzysta z wynajmowania pracowników od firmy, specjalizującej się w usługach wykonywanych przez leasingowanych pracowników. Oddelegowani pracownicy to na ogół dobrze wykwalifikowane w konkretnych zawodach osoby. Zatrudniani są na podstawie umowy zawartej pomiędzy firmą a potrzebującym przedsiębiorstwem. Tego rodzaju usługi są dużym wsparciem dla przedsiębiorstw i instytucji, zwłaszcza obecnie, gdy na rynku pracy jest niedobór wielu specjalistów. Wynajmowanie pracowników zwalnia działy kadrowe z procesów rekrutacyjnych, co ogranicza koszty i ryzyko zatrudnienia osób o niskich lub nieodpowiednich kwalifikacjach.
Firmy oferujące outsourcing personelu dysponują szeroką bazą pracowników dobrze wyspecjalizowanych z uprawnieniami zawodowymi. Oprócz magazynierów, pakowaczy, operatorów wózków widłowych i maszyn produkcyjnych, wynająć można spawaczy, malarzy, mechaników i monterów instalacji elektrycznych. Współpraca z firmą outsourcingową zawsze oparta jest na przejrzystej umowie, która określa czas zatrudnienia, stanowisko, rodzaj wykonywanej pracy itd. Dobre praktyki firm outsourcingowych, takich jak Suret (https://suret.pl/), pokazują, jak wymierne korzyści uzyskuje się przy korzystaniu z tego rodzaju usług.
