1) Udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym biernym zawodowo w uzyskaniu zatrudnienia oraz obsługa kontaktów i dokumentacji w tym zakresie. 2) Przeprowadzanie rozmów z bezrobotnym lub poszukującym pracy w celu ustalenia jego sytuacji i potrzeb w zakresie możliwości wejścia lub powrotu na rynek pracy. 3) Przygotowywanie przy udziale bezrobotnego lub poszukującego pracy Indywidualnego Planu Działania (IPD). 4) Bieżące monitorowanie sytuacji i postępów bezrobotnego lub poszukującego pracy w realizacji działań przewidzianych w IPD oraz ewentualna modyfikacja zgodnie z potrzebą. 5) Ustalenie ewentualnych deficytów bezrobotnego wraz z rozważeniem możliwości ich uzupełnienia poprzez skorzystanie z form pomocy do nich dedykowanych. 6) Podejmowanie i utrzymywanie stałego kontaktu z bezrobotnym lub poszukującym pracy. 7) Udostępnianie osobom zarejestrowanym i osobom niezarejestrowanym, w tym biernym zawodowo informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy oraz innych ogólnodostępnych bazach na otwartym rynku pracy. 8) Analiza zgłoszonych przez pracodawców ofert pracy pod względem wymagań określonych przez pracodawcę w celu dostosowania do osób zarejestrowanych spełniających te wymagania. 9) Weryfikacja możliwości przedstawienia bezrobotnemu propozycji pracy. 10) Analiza ofert pracy podczas wizyt / kontaktów z bezrobotnym, w tym ofert pracy udostępnianych na otwartym rynku pracy oraz ich pozyskiwanie. 11) Badanie możliwości realizacji form pomocy odpowiadających potrzebom klienta i informowanie o formach pomocy, które mogą być w jego przypadku zastosowane. 12) Realizacja zadań związanych z udzielaniem klientowi formy pomocy wykonanie przewidzianych dla danego stanowiska zadań w ramach współpracy z klientem oraz ocena zastosowanych sposobów i form pomocy, skuteczności pomocy klientowi w wejściu lub powrocie na rynek pracy. 13) Analiza sytuacji na lokalnym rynku pracy i liczby bezrobotnych/poszukujących pracy oraz ustalanie adekwatnych działań i obszarów do pracy. 14) Współdziałanie z innymi powiatowymi urzędami pracy oraz partnerami rynku pracy w zakresie prowadzonych działań przez dział pośrednictwa pracy. 15) Współpraca ze szkołami ponadpodstawowymi, uczelniami i podmiotami ekonomii społecznej. 16) Organizowanie giełd i targów pracy. 17) Organizowanie spotkań informacyjnych promujących aktywność zawodową. 18) Popularyzacja usług pośrednictwa pracy wśród osób niezarejestrowanych, w tym biernych zawodowo poprzez organizowanie punktów konsultacyjnych na terenie gmin. 19) Prowadzenie pełnej dokumentacji realizowanych działań. 20) Wykonywanie innych zadań wynikających z zakresu działania Urzędu, powierzonych w uzasadnionych przypadkach przez przełożonego. Szczegółowe informacje na temat naboru znajdują się pod linkiem: https://pup.kartuzy.ibip.pl/public/?id=77709

Pomoc w pracach administracyjnych Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Kartuzach. Pomoc w obsłudze komisji Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Kartuzach. Cykliczne wg. potrzeb przygotowanie danych z realizowanych zadań, informacji sprawozdawczej niezbędnej do opracowania, aktualizacji i ewaluacji powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych, powiatowego programu wsparcia osób niepełnosprawnych oraz danych niezbędnych do opracowania oceny zasobów pomocy społecznej powiatu kartuskiego. Prowadzenie poradnictwa specjalistycznego dla klientów jednostki pomocy społecznej z realizowanych zadań, informacji dot. ulg i uprawnień osób z niepełnosprawnością oraz osób korzystających z korzystających z pomocy społecznej. Więcej informacji na temat oferty pracy znajduje się pod linkiem: http://pcpr.kartuzy.ibip.pl/public/?id=232388

Wykonywanie instalacji grzewczych, wodociągowych i gazowych w budynkach mieszkalnych, produkcyjnych oraz użyteczności publicznej. Praca na terenie województwa pomorskiego.

- pozyskiwanie nowych klientów, - sprzedaż i promocja produktów firmy, - utrzymywanie relacji z dotychczasowymi klientami, - codzienne raportowanie działań sprzedażowych, - realizowanie wyznaczonych celów sprzedażowych, - dbanie o dobry wizerunek firmy. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach ustalonych z pracodawcą. Miejsce pracy: województwo pomorskie.

Strzyżenie, farbowanie, golenie, czesanie, stylizacje, męski barber. Pracodawca proponuje na początek umowę zlecenie z możliwością przejścia na umowę o pracę. Praca w godz. 10.00 - 18.00.

1.Zarządzanie kontraktem publicznym: Kompleksowe kierowanie robotami drogowymi zgodnie z SW/SWZ, OPZ i wymaganiami Inwestora Publicznego. 2. Koordynacja i nadzór: Koordynacja pracy podwykonawców oraz bieżąca współpraca z Inspektorem Nadzoru Inwestorskiego. 3. Dokumentacja i odbiory: Prowadzenie dokumentacji budowlanej (Dziennik Budowy) oraz przygotowanie kompletnej dokumentacji powykonawczej i odbiorowej zgodnie z procedurami. 4. Rozliczenia: Umiejętne rozliczanie robót, w tym przygotowanie wycen robót dodatkowych, zamiennych oraz weryfikacja obmiarów. 5. Bezpieczeństwo (BHP): Nadzór nad prawidłowym i bezpiecznym oznakowaniem robót w pasie drogowym oraz bezwględne przestrzeganie zasad BHP. Pracodawca oferuje samochód służbowy, laptop oraz telefon (niezbędne do pracy na kontraktach).

Praca na ciągniku siodłowym z naczepą na terenie Gdańska lub Gdyni - głównie porty. Praca zmianowa tydzień/tydzień (dniówki/nocki).

1. Utrzymanie i naprawa nawierzchni: - Wykonywanie robót ziemnych (np. wykopy, profilowanie terenu, zagęszczanie gruntu). - Naprawa uszkodzeń nawierzchni (np. łatanie dziur, uzupełnianie ubytków masą asfaltową, frezowanie). 2. Bezpieczeństwo i organizacja ruchu: - Zabezpieczanie miejsca robót (ustawianie znaków tymczasowych, pachołków, barier i sygnalizacji świetlnej). - Utrzymanie elementów bezpieczeństwa (wymiana i naprawa zniszczonych barier energochłonnych, słupków prowadzących czy tablic). 3. Utrzymanie czystości i konserwacja: - Oczyszczanie pasów drogowych.

Obsługa klienta, obsługa kasy fiskalnej, obsługa terminala płatniczego.

Stawianie murów budynku,ocieplanie elewacji,wykończeniówka,malowanie, szpachlowanie