Wyprawy firmowe i prywatne z Solistami – jak zorganizować wyjazd integracyjny, który zostanie w pamięci

Kręgle, paintball czy kolacja w restauracji to standardowe pomysły na integrację. Jeśli poprzednie wyjazdy firmowe nie przyniosły realnej zmiany w relacjach między pracownikami, warto zmienić podejście. Soliści Adventure Club organizują wyprawy, których celem jest budowanie trwałych więzi w grupach – zarówno biznesowych, jak i prywatnych.

Dlaczego tradycyjne wyjazdy integracyjne rzadko przynoszą efekty?

Często pracownicy jadą na nie z poczucia obowiązku, a jedynym trwałym śladem po wydarzeniu jest kilka zdjęć w mediach społecznościowych.

Praktyka pokazuje, że wspólne przeżycia poza biurem budują zespoły skuteczniej niż gry integracyjne w salach konferencyjnych. Wpływają na to:

• wspólna praca nad zadaniami w nowym otoczeniu,
• pokonywanie własnych barier,
• poznawanie nowych regionów świata.

Takie doświadczenia zbliżają ludzi na lata.

Soliści – organizatorzy wypraw poza utartym szlakiem

Soliści Adventure Club to polska społeczność podróżników, która specjalizuje się w autorskich wyprawach adventure.

To doświadczenie pozwala na sprawne przygotowanie wypraw dla firm i grup prywatnych.

Czym różnią się wyprawy z Solistami od typowych ofert agencji eventowych?

Zamiast standardowego zwiedzania zabytków z okien autokaru, zespół Solistów przygotowuje konkretne przeżycia. Oferowane przez nich wyprawy prywatne są dopasowane do charakteru grupy, jej celów oraz założonego budżetu.

Jak powstają wyprawy dla firm i grup prywatnych?

Tworzenie planu wyjazdu integracyjnego z Solistami składa się z kilku etapów.

1. Analiza celów grupy

Podczas przygotowań zespół Solistów określa główny cel wyjazdu:

• zapoznanie członków nowego zespołu,
• nagroda za wyniki sprzedażowe lub projektowe,
• zintegrowanie osób współpracujących dotąd tylko zdalnie.

Od wybranego celu zależy dynamika wyprawy oraz rodzaj zaplanowanych aktywności.

2. Wybór kierunku i programu

Na tej podstawie powstaje propozycja kierunku. Oferta obejmuje 10 rodzajów wyjazdów, co ułatwia dopasowanie programu do oczekiwań:

Każdy z tych wariantów można dostosować do potrzeb konkretnej firmy.

3. Integracja w małych grupach

Wyprawy odbywają się w niewielkich grupach. Dzięki temu uczestnicy mają szansę na lepszy kontakt, co sprzyja budowaniu wspomnień stających się później częścią kultury organizacyjnej.

4. Kontakt z lokalną kulturą

Programy zakładają poznawanie miejsc poza głównymi szlakami turystycznymi. Uczestnicy mają szansę poznać dany kraj od środka:

• przygotowując posiłki z lokalnymi rodzinami,
• nocując w tradycyjnych domostwach,
• biorąc udział w codziennych zajęciach mieszkańców.

Wspólne doświadczanie innej kultury buduje silniejszą więź niż kolacja w hotelu.

Przykłady kierunków i aktywności budujących zespół

?️ Gruziński trekking w górach Kaukazu

Wędrówka w Wielkim Kaukazie, noclegi w pensjonatach u mieszkańców i wieczory przy lokalnych potrawach. To okazja, by zespół wzajemnie się wspierał na szlaku i uczył współpracy w trudniejszym terenie.

?️ Pustynia w Maroku i zadania zespołowe

Nocleg na Saharze, warsztaty rzemiosła w Fezie czy wspólne gotowanie tadżinu. Maroko wymaga od grupy sprawnego działania – od orientacji w gąszczu uliczek medyny po współpracę podczas obozowania na pustyni.

?? Islandzkie lodowce i natura

Kąpiele w gorących źródłach i wędrówki po lodowcach. Surowa natura Islandii sprzyja wyciszeniu i jest dobrą okazją do integracji zespołowej w atmosferze wzajemnej pomocy.

?? Roadtrip po Albanii i Bałkanach

Podróż przez Bałkany uczy elastyczności i otwartości na zmiany, co przydaje się później w codziennych zadaniach zawodowych.

?? Safari w Kenii i Tanzanii

Wyprawa na Serengeti, wizyta w masajskich wioskach lub trekking na Kilimandżaro. Ten kierunek sprawdza się jako program motywacyjny dla kluczowych pracowników.

?? Peru i szlaki Inków

Trekking do Machu Picchu oraz poznawanie Amazonii. To połączenie wyzwania fizycznego z poznawaniem historii, które mocno integruje grupę wokół wspólnego celu.

Co wyróżnia ofertę Solistów?

Doświadczenia zamiast luksusu

Soliści nie oferują standardowych pobytów w hotelach all-inclusive. Skupiają się na przeżyciach, które mogą zmienić perspektywę uczestników. Komfort jest zapewniony, ale najważniejszy jest aktywny udział w podróży.

Skupienie na relacjach

Dzięki kameralnym grupom każdy jest aktywnym uczestnikiem wyprawy. Pozwala to na budowanie relacji, które przekładają się na lepszą komunikację w pracy.

Wpływ na otoczenie i employer branding

Soliści angażują się w działania proekologiczne i społeczne:

• ? sadzenie drzew,
• ? prowadzenie pasiek wspierających bioróżnorodność,
• ? dostarczanie pomocy potrzebującym w regionach wypraw.

Współpraca z firmą, która realizuje takie działania, może być istotnym elementem budowania wizerunku pracodawcy (employer branding).

Doświadczenie i bezpieczeństwo

Ponad 1500 zrealizowanych wypraw pozwala na współpracę ze sprawdzonymi lokalnymi partnerami w ponad 60 krajach.

Skuteczny wyjazd integracyjny

Silne zespoły nie powstają wyłącznie w biurach czy salach szkoleniowych. Tworzą się w trasie, na szlaku i przy wspólnym stole w odległych zakątkach świata.

Soliści Adventure Club pomagają zaplanować taką wyprawę – od wyjazdu firmowego po prywatną przygodę z przyjaciółmi. Ich pomoc pozwala zamienić plany w wyjazd, o którym uczestnicy będą pamiętać przez lata.

Soliści Adventure Club to polska społeczność podróżników, która organizuje autorskie wyprawy adventure poza utartym szlakiem. Ich działaniom przyświeca hasło Dreams into Memories — czyli zmienianie marzeń w trwałe wspomnienia.