Jeśli Twoje dziecko dorabiało w wakacje na umowie o pracę to automatycznie uzyskało własny tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego. Musisz je wtedy wyrejestrować jako członka rodziny z ubezpieczenia - informuje pomorski ZUS. Po zakończeniu pracy trzeba je zgłosić ponownie.
Ubezpieczenie zdrowotne daje prawo do bezpłatnej opieki zdrowotnej z Narodowego Funduszu Zdrowia, zarówno ambulatoryjnej, jak i szpitalnej. Uprawnienia pacjenta są sprawdzane w systemie Elektronicznej Weryfikacji Uprawnień Świadczeniobiorców (eWUŚ).
Niekiedy zdarza się, że pacjent w systemie eWUŚ „świeci się na czerwono”. Spotykało to między innymi studentów, którzy podejmowali pracę i uzyskiwali tytuł do ubezpieczenia, ale nie wiedzieli, że po rozwiązaniu umowy muszą ponownie zostać zgłoszeni do ubezpieczenia jako członkowie rodziny.
- W przypadku, gdy zgłaszamy do ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny, a on np. podjął pracę czy rozpoczął działalność gospodarczą, a więc nabył własny tytuł ubezpieczenia, to powinien zostać wyrejestrowany. Trzeba to zgłosić naszemu płatnikowi składek - informuje Krzysztof Cieszyński, regionalny rzecznik prasowy woj. pomorskiego. - Jeśli tytuł ubezpieczenia, który spowodował wyrejestrowanie członka rodziny wygaśnie, np. upłynął czas na jaki była zawarta mowa o pracę, a on nadal spełnia warunki, to należy go ponownie zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego.
O takiej konieczności należy poinformować swojego płatnika składek. Mamy na to 7 dni od dnia, w którym zaistniały okoliczności, które powodują, że musimy zgłosić członka rodziny.
- Jeśli do ubezpieczenia zdrowotnego zgłaszamy się sami, bo np. jesteśmy przedsiębiorcą, to obowiązek zgłoszenia oraz wyrejestrowania członka rodziny spoczywa na nas, bo to my jesteśmy płatnikiem składek - informuje Krzysztof Cieszyński.
Aby zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny, płatnik składek powinien wypełnić i przekazać do ZUS dokument ZUS ZCNA, czyli zgłoszenie danych o członkach rodziny dla celów ubezpieczenia zdrowotnego.
0
0
0
0
0
0
1 0
To nie dotyczy każdego ucznia, tekst ma zastosowanie tylko do osób zatrudnionych na umowę o pracę (głównie studentów), którzy nie posiadają statusu ucznia. Osoby posiadające status ucznia pracujące na umowę zlecenie !!! nie są nigdzie wykazywane w ZUS i nie są za nie odprowadzane żadne składki !!! Więc nie ma się czym martwić i nikogo nie trzeba informować o tym fakcie.