Od 15 sierpnia obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie wysokości dochodu rodziny albo dochodu osoby uczącej się stanowiących podstawę ubiegania się o zasiłek. Jak wskazano w dokumencie kwota ta wynosi 674 zł.
W Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie w sprawie wysokości dochodu rodziny albo dochodu osoby uczącej się stanowiących podstawę ubiegania się o zasiłek rodzinny i specjalny zasiłek opiekuńczy, wysokości świadczeń rodzinnych oraz wysokości zasiłku dla opiekuna. Nowe przepisy weszły w życie 15 sierpnia, natomiast kwoty wskazane w rozporządzeniu będą obowiązywać od 1 listopada br.
„Do dnia 31 października 2024 r. kwoty, o których mowa w art. 5 ust. 1 i 2 oraz art. 15b ust. 2 ustawy, świadczenia rodzinne, zasiłek dla opiekuna, o którym mowa w ustawie z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów, oraz specjalny zasiłek opiekuńczy przysługujący na podstawie art. 63 ustawy z dnia 7 lipca 2023 r. o świadczeniu wspierającym obowiązują w wysokości ustalonej na podstawie przepisów dotychczasowych” – wskazano w rozporządzeniu.
Zgodnie z rozporządzeniem, zasiłek rodzinny będzie przysługiwał, jeżeli dochód rodziny w przeliczeniu na osobę albo dochód osoby uczącej się nie przekracza kwoty 674 zł.
W rozporządzeniu określono m.in. wysokość dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka – 193 zł miesięcznie na dziecko, wysokość dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu wychowywania dziecka w rodzinie wielodzietnej – 95 zł miesięcznie na trzecie i na następne dzieci oraz wysokość dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu kształcenia i rehabilitacji dziecka niepełnosprawnego – 90 miesięcznie na dziecko w wieku do 5 roku życia i 110,00 zł miesięcznie do ukończenia przez dziecko 24 roku życia.
2 1
Czyli w pięcioosobowej rodzinie pracować legalnie może tylko jedna osoba
Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu expresskaszubski.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz